ПРАВОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ФОРМ НЕТИПИЧНОЙ ЗАНЯТОСТИ В КОНТЕКСТЕ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА

С. В. Белякова; В. В. Луганский

С. В. Белякова ТОГАОУ «Мичуринский лицей»
В. В. Луганский ФГБОУ ВО "Мичуринский государственный аграрный университет"

Ключевые слова: нетипичная занятость, трудовые отношения, заёмный труд, аутстаффинг, аутсорсинг, трудовое законодательство.

Аннотация

В статье исследованы особенности нетипичной занятости в Российской Федерации, её правовое регулирование и возникающие в данной сфере проблемы. Рассмотрены исторические предпосылки возникновения нетипичных форм занятости, включая заёмный труд, аутстаффинг и аутсорсинг, а также их влияние на современный рынок труда. Особое внимание уделено пробелам в законодательстве, связанным с недостаточной защитой прав работников, сложностями в определении трудовых отношений и рисками уклонения от налогов. Произведён анализ преимуществ и проблем использования различных форм нетипичной занятости, предложены возможные пути совершенствования трудового законодательства. В заключении подчёркивается необходимость установления разумного баланса между гибкостью занятости и социальными гарантиями для работников в условиях глобализации и цифровизации экономики; разработки и внедрениясистемы превентивных мерпротив злоупотреблений в данной сфере, определениясерьезных санкций за нарушение трудовых прав граждан и уклонение от налогов.